Formateurs : non, l’intelligence artificielle et la digitalisation ne vont pas vous remplacer !

Nul ne peut contester que les multiples innovations de l’enseignement numérique impactent d’ores et déjà fortement le métier du formateur/animateur dans le domaine de la formation professionnelle. A terme, ce dernier sera de moins en moins un apporteur de savoir mais de plus en plus un accompagnant – tuteur – coach facilitant l’intégration efficace par… Lire la suite Formateurs : non, l’intelligence artificielle et la digitalisation ne vont pas vous remplacer !

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Organismes de formation : devenez agiles !

Le management est aujourd’hui au cœur de plusieurs évolutions majeures. Parmi ces dernières, la digitalisation et le développement de l’agilité sont centrales. Aujourd’hui utilisées dans bon nombre de secteurs, les méthodes regroupées sous le vocable de « management agile » sont nées au début des années 90 dans le secteur de l’informatique et se sont ensuite diffusées… Lire la suite Organismes de formation : devenez agiles !

Massive Open Online Courses (MOOC) et digitalisation des formations : une (petite) décennie après, que faire du « bébé » ? Deuxième épisode

Il y a une année, nous avions posté un billet traitant d’un premier bilan des MOOC, certains présentés comme la révolution du secteur de l’éducation. Notre propos d’alors visait à démontrer qu’il n’en est rien mais que les MOOC ne doivent pas non plus être considérés comme une modalité d’enseignement n’ayant aucun avenir. Leur problème… Lire la suite Massive Open Online Courses (MOOC) et digitalisation des formations : une (petite) décennie après, que faire du « bébé » ? Deuxième épisode

Manager dans la transformation numérique : faut-il devenir un manager 4.0 ?

Nous le savons tous : la transformation numérique bouleverse tous les domaines d’activités. Et la formation professionnelle n’échappe pas à cette règle. Il y a quelques jours, nous avions posté sur le blog ASKOTT un billet portant sur le modèle d’apprentissage 70/20/10 (Blog du 5 juillet : Apprendre à 100% : Entreprises, savez-vous additionner 70 + 20 +… Lire la suite Manager dans la transformation numérique : faut-il devenir un manager 4.0 ?

Digitalisation des formations : pensez-vous cross-device ?

Une fois n’est pas coutume, commençons ce blog par la journée type de M. Jaretkanjve. A 6h30, au réveil, il consulte mon smartphone pour savoir s’il a eu des messages depuis la veille. Entre 7h30 et 8h00, au petit-déjeuner, il lit la revue de presse que lui propose automatiquement son smartphone, qu’il complète éventuellement par la lecture de sa tablette pour un meilleur confort visuel.

Petite histoire de digitalisation d’un module de formation au management

Jean est consultant depuis une vingtaine d’années dans le domaine du management et des ressources humaines. Il est à la tête d’un cabinet de quatre personnes. Il y a maintenant cinq années, il a construit, à la demande de l’ordre des experts comptables Normandie, un séminaire de formation au management destiné aux professions libérales à… Lire la suite Petite histoire de digitalisation d’un module de formation au management

Onboarding : Entreprises, il est temps de digitaliser l’accueil de vos nouveaux collaborateurs !

Deux chiffres pour débuter cet article : 50% des salariés travailleront en 2019 pour un autre employeur et 25% des nouveaux collaborateurs d’une entreprise la quittent durant leur première année (source : groupe Aberdeen). L’essentiel est dit : pour une entreprise, il devient fondamental d’investir dans l’accueil de ces nouveaux collaborateurs. Penser l’accueil et l’intégration de ces néo-collaborateurs… Lire la suite Onboarding : Entreprises, il est temps de digitaliser l’accueil de vos nouveaux collaborateurs !